Inclusión y pertenencia
Sabemos que la gran diversidad de nuestros empleados, y de las comunidades donde vivimos y trabajamos, nos hace más fuertes. Fomentamos una cultura en la que la equidad, la autenticidad y la pertenencia son la norma.
Valores
Usted pertenece a UPS
Nuestra estrategia de diversidad, equidad e inclusión se centra en el desarrollo de talento, la alineación con los imperativos comerciales y la participación activa de los líderes para fomentar una cultura de pertenencia, incluyendo a través de nuestros más de 200 Grupos de Recursos Comerciales globales.
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